Les candidats d'aujourd'hui. Les leaders de demain.

Quatre moyens d'attirer et de développer les talents.

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Présélection

Les premières impressions comptent. Entamez le processus de sélection en offrant au candidat une expérience aussi positive que possible.

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Select

Sélection

Grâce à une évaluation efficace, déterminez la mesure dans laquelle les candidats conviennent à un poste et à la culture de votre organisation.

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Identify

Détection

Vous disposez déjà d'un énorme potentiel au sein de vos collaborateurs actuels, alors laissez libre cours aux talents intérieurs! Dans cette optique, nous pouvons vous aider à détecter les leaders de demain.

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Develop

Développement

Élaborez des plans de carrière. Créez de nouvelles fonctions. Développez de nouvelles équipes et formez vos collaborateurs. Ces voies sont non seulement bénéfiques pour vos collaborateurs, mais aussi pour votre organisation!

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  • "À la fin de chaque session, nous avons reçu des commentaires positifs des participants. En voici quelques-uns : `Très intéressant`, `Révélateur`, `Super`, `Merc`"

    Manager de la Formation et du Développement chez L'Oréal Benelux
  • “By using PAPI we get to the core issues easier and can focus better on the character traits which are essential for a position. Our interviews are more effective and we can better inform our Line Managers about possible areas of concern. We value Cubiks for practical, good looking products, with quick and professional service.”

    Corporate Campus Recruiter
  • “The Cubiks SJT has been a highly worthwhile addition to our Fast Stream graduate test package. It has delivered a relevant, robust and engaging assessment that offers an important evolution in our approach, serving to capture elements of the graduate role, its challenges and highlights.”

    Chief Assessor & Chief Psychologist
  • "Nous travaillons en partenariat avec Cubiks afin de concrétiser notre modèle de leadership. Nous apprécions grandement notre collaboration avec leur équipe."

    Vice-président des Ressources Humaines chez Hyatt International
  • "Notre outil Talent Indicator, mis au point avec Cubiks, nous a permis d'identifier plus de 90 jeunes talents au cours des deux premières années"

    Directeur des Ressources Humaines chez Carrefour

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