Développement

Tournez-vous vers l'avenir.

Développez les compétences de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'élaborer des plans de carrière, au bénéfice de ces derniers comme de l'organisation.

La réussite individuelle est le véritable moteur de la performance organisationnelle. Lorsque vos collaborateurs progressent, il en va de même pour votre organisation.

Pour changer, chacun emprunte un parcours différent mais celui-ci exige toujours une bonne conscience de soi. Nos outils et services de développement ouvrent de larges perspectives et intègrent plusieurs points de vue afin d'offrir une analyse complète et objective de la performance.

Ces informations permettent aux collaborateurs de tirer parti de leurs points forts et de s'améliorer dans les domaines de développement identifiés chez chacun d'eux.

Cubiks offre un soutien de bout en bout, tant pour un employé en particulier ayant besoin de coaching, que pour une nouvelle équipe qui nécessite d'être immédiatement opérationnelle.

Le développement dans la pratique

On ne devrait jamais cesser d'apprendre. Quand les collaborateurs progressent et s'épanouissent, il en va de même pour l'organisation. Voyez par vous-même:

La formation dispensée pour Bayer France a stimulé le développement de ses futurs leaders.

Expériences de développement axées sur l'entreprise conçues pour les collaborateurs à haut potentiel de Goodyear.

Environ 3,000 évaluations en face à face réalisées par an.

Plus de 120 000 évaluations à 360° de Cubiks effectuées chaque année.

 

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"Nous travaillons en partenariat avec Cubiks afin de concrétiser notre modèle de leadership. Nous apprécions grandement notre collaboration avec leur équipe."

Vice-président des Ressources Humaines chez Hyatt International

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