Présélection

Enchanté(e) de faire votre connaissance!

Les premières impressions sont essentielles, c'est pourquoi une interaction précoce avec les candidats est primordiale pour bien démarrer le processus de sélection.

Muni d'un solide processus de présélection, vous pouvez ainsi présenter le meilleur de ce que vous avez à offrir. Simultanément, vous pouvez effectuer une première évaluation de vos candidats par rapport aux exigences du poste. Ainsi, vous créez une expérience positive pour le/la candidat/e, avant même qu'il/elle ne vous rencontre.

Tout cela avec un minimum de dépenses, ce qui vous permet d'investir votre temps et votre budget dans les étapes ultérieures du processus de recrutement.

Cubiks adopte une approche basée sur un portefeuille flexible d'outils de présélection en ligne qui permettent d'effectuer des évaluations interactives et stimulantes tout en donnant des résultats scientifiquement fondés.

Tous ces outils comprennent un système automatique de notation et de génération de rapports qui vous permettent d'éliminer efficacement les candidats les moins appropriés et de consacrer davantage de temps en face à face avec ceux que vous souhaitez rencontrer.

Enrichissez les premières phases de votre cycle de recrutement avec:

La présélection dans la pratique

Un processus efficace pour identifier et attirer les personnes que vous souhaitez vraiment rencontrer peut apporter des résultats tangibles! Voyez par vous-même:

Des questionnaires dynamiques qui améliorent la motivation et réduisent jusqu'à 30 % le taux de départ.

Une réduction de 50 % de la durée du processus de recrutement pour un vendeur au détail de renom.

Une économie annuelle de plus d'1 million de livres sterling sur les coûts de recrutement pour Fast Stream de la fonction publique au Royaume-Uni.

Primé par des organismes indépendants, y compris le prix Onrec dans la catégorie "Moyen le plus innovant d'attirer les jeunes diplômés".

 

Découvrez comment Cubiks peut vous aider à développer vos talents

"Nous travaillons en partenariat avec Cubiks afin de concrétiser notre modèle de leadership. Nous apprécions grandement notre collaboration avec leur équipe."

Vice-président des Ressources Humaines chez Hyatt International

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.